2025年天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)
職稱評(píng)審方案
為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神，深入實(shí)施科教興市人才強(qiáng)市等“十項(xiàng)行動(dòng)”，暢通專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障，根據(jù)國(guó)家和本市職稱制度改革有關(guān)文件精神，切實(shí)做好2025年度天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)中、高級(jí)職稱評(píng)審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2025年度職稱評(píng)審工作的通知》（津人社辦函〔2025〕379號(hào)）要求，結(jié)合我市電子信息專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)情況，制定本方案。
一、申報(bào)評(píng)審范圍
（一）本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位（含中央和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱用人單位）中在職的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者，均可以參加職稱評(píng)審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺(tái)地區(qū)人才和持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證的外籍人才，可按規(guī)定申報(bào)。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。
（二）高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕26號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)對(duì)應(yīng)職稱。
（三）按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕64號(hào)）規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級(jí)別職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可持相應(yīng)職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報(bào)。
（四）受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員，按照相關(guān)規(guī)定，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）和已離退休人員不在職稱評(píng)審范圍。
二、申報(bào)評(píng)審政策
（一）2025年度職稱評(píng)審工作按照國(guó)家和本市職稱評(píng)審管理有關(guān)規(guī)定、本市各系列職稱制度改革實(shí)施意見和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)政策規(guī)定的申報(bào)條件執(zhí)行。職稱申報(bào)人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人）一般每次只能申報(bào)一個(gè)系列或?qū)I(yè)，每年同一系列或?qū)I(yè)只能申報(bào)一次。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。在職稱評(píng)審中，要堅(jiān)持“雙嚴(yán)”要求，嚴(yán)格評(píng)審程序，做好廉政工作；嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，不遷就照顧，不降格以求，保證職稱評(píng)審的公正性和權(quán)威性。
（二）根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。探索通過學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定、同行專家評(píng)審、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、國(guó)際同行評(píng)價(jià)等方式，提高代表性成果評(píng)價(jià)的權(quán)威性。本市在站博士后可以通過其博士后設(shè)站單位按規(guī)定申報(bào)副高級(jí)職稱。用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，保障援派人員、雙創(chuàng)人員等享有相應(yīng)的職稱申報(bào)權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人才可憑持有的中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)、省級(jí)人社（職稱）部門頒發(fā)或授權(quán)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，在本市進(jìn)行職稱評(píng)審。
非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇，不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。
（三）嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)科技期刊上。評(píng)委會(huì)將對(duì)學(xué)歷、論文進(jìn)行真實(shí)性抽查，如有偽造或?qū)W術(shù)造假等行為，將按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）對(duì)本市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過職稱，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。直接申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其工作年限和業(yè)績(jī)成果應(yīng)符合正常申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱的條件，業(yè)績(jī)成果自取得上一級(jí)職稱后開始計(jì)算。其中，外省市企事業(yè)單位柔性引進(jìn)至本市的專業(yè)技術(shù)人才，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的，可在本市按規(guī)定申報(bào)職稱，相關(guān)業(yè)績(jī)成果應(yīng)以在津工作期間業(yè)績(jī)成果為主。
（五）全市各相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)確?？萍肌⒔逃?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審方面享有平等待遇，社會(huì)化職稱評(píng)委會(huì)要向民營(yíng)企業(yè)平等開放。各行業(yè)（專業(yè)）職稱評(píng)審專家?guī)欤{一定數(shù)量的非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織評(píng)審專家。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可從勞動(dòng)關(guān)系所在地、檔案存放地或全市非公企業(yè)職稱申報(bào)專門窗口申報(bào)職稱。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，一般通過查驗(yàn)社保登記記錄方式進(jìn)行確定，社保登記記錄應(yīng)足以證明存在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，查驗(yàn)時(shí)間一般不少于6個(gè)月。
（六）申報(bào)人繼續(xù)教育要求按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，作為職稱申報(bào)評(píng)審必要的基本條件。對(duì)繼續(xù)教育完成情況實(shí)行申報(bào)人承諾制，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn)，市職稱辦對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行抽查，對(duì)承諾不實(shí)的申報(bào)人取消當(dāng)年申報(bào)資格。
（七）實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，統(tǒng)一使用職稱評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗(yàn)。評(píng)審?fù)ㄟ^人員在線自行下載、打印職稱電子證書和電子評(píng)審表。統(tǒng)一使用“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“職稱評(píng)審系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home），實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗(yàn)。申報(bào)人所有信息和佐證材料、業(yè)績(jī)材料均在網(wǎng)上提交。
三、申報(bào)專業(yè)和級(jí)別
2025年度申報(bào)工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)下設(shè)的通信技術(shù)、信息技術(shù)、廣播電視、電子計(jì)算機(jī)、儀器儀表、電子元器件專業(yè)中級(jí)工程師、高級(jí)工程師（副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格的人員，須按照本方案要求進(jìn)行申報(bào)。
四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員，將組織參加相應(yīng)專業(yè)理論考試。
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；
3、熱愛本職工作，身心健康，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
4、按國(guó)家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
（二）學(xué)歷、資歷要求
1、申報(bào)高級(jí)工程師（副高級(jí)）資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：
（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。
（3）具備高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。
2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：
（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。
（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。
（三）專業(yè)能力要求
1、申報(bào)高級(jí)工程師（副高級(jí)）資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
（1）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提出試驗(yàn)要求和實(shí)施方案，并能夠解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)難題。
（2）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項(xiàng)目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
（3）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報(bào)告。
（4）能夠開展引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報(bào)告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng)新、推廣。
2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)熟練掌握并能夠運(yùn)用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
（1）能夠獨(dú)立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計(jì)任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
（2）能夠獨(dú)立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。
（3）能夠正確運(yùn)用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。
（4）具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、局部方案論證、實(shí)驗(yàn)研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調(diào)查等工作，并在其中獨(dú)立承擔(dān)某一方面工作。
（5）能夠起草開題報(bào)告，提出研究設(shè)計(jì)方案；能獨(dú)立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。
（四）業(yè)績(jī)成果要求
1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)三等獎(jiǎng)及以上，具有個(gè)人證書。
（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成省（市）部級(jí)相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。
（3）作為主要參編者（前5名），參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。
（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。
（5）主持完成本單位重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（6）作為主要撰寫人，完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。
（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，獲得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：
（1）參與完成?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。
（2）參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。
（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)等工作中成效顯著。
（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益。
（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。
（6）參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上。
（五）破格申報(bào)評(píng)審條件
1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名），或獲省（市）部級(jí)工程技術(shù)行業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上（額定人員）。
（2）獲得國(guó)家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人（前5名）。
（3）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。
（4）滿足本條第（四）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：
（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲區(qū)（局）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名）。
（2）獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。
（3）滿足本條第（四）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
五、時(shí)間安排
（一）開展申報(bào)推薦。各業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)推動(dòng)用人單位開展職稱申報(bào)推薦工作，申報(bào)人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門登錄“職稱評(píng)審系統(tǒng)”，在線進(jìn)行申報(bào)、受理、審核、反饋等操作。申報(bào)人自10月9日（星期四）起登錄職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，按要求在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。用人單位審核材料后開展推薦，對(duì)推薦結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示資料需以圖片方式留存?zhèn)洳?，并在職稱評(píng)審系統(tǒng)中上傳，外省市委托代評(píng)人員需提供備案材料。用人單位要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的審核確認(rèn)工作，業(yè)務(wù)主管部門對(duì)所屬用人單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報(bào)材料提交至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)。
評(píng)委會(huì)接收申報(bào)材料時(shí)間：個(gè)人初次提交截止時(shí)間10月31日18時(shí)，修改提交及評(píng)委會(huì)接收申報(bào)截止時(shí)間為11月28日16時(shí)。之后將組織不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員參加相應(yīng)專業(yè)理論考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）組織專家評(píng)審。職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)受理業(yè)務(wù)主管部門提交的材料，并根據(jù)申報(bào)人數(shù)按要求做好申報(bào)材料審核、專業(yè)考試和專家評(píng)審會(huì)議等工作。專家評(píng)審會(huì)議召開7日前應(yīng)在職稱評(píng)審系統(tǒng)上報(bào)評(píng)審計(jì)劃并完成評(píng)審專家抽取工作，全部評(píng)審工作原則上將于12月31日前完成。
（三）公示通過人員。評(píng)審結(jié)束后，各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在職稱評(píng)審系統(tǒng)等媒介對(duì)通過人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（四）獲取職稱證書。公示無異議的，在職稱評(píng)審系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評(píng)審?fù)ㄟ^人員須在評(píng)審結(jié)束一個(gè)月內(nèi)及時(shí)下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》并自行交存檔部門歸檔。
六、有關(guān)要求
（一）不斷優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)。各職稱工作部門（機(jī)構(gòu)）要切實(shí)加強(qiáng)職稱政策宣傳，利用政策宣講會(huì)、微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站客戶端等多種方式廣泛開展政策解讀，主動(dòng)對(duì)接回應(yīng)用人單位需求。各部門、各單位要提示專業(yè)技術(shù)人才警惕“代辦服務(wù)”、“內(nèi)部渠道”、“保過承諾”等虛假宣傳，依法合規(guī)申報(bào)職稱，防止少數(shù)社會(huì)機(jī)構(gòu)以“代辦職稱”為名設(shè)置合同陷阱騙取錢財(cái)。
（二）有效提升職稱評(píng)價(jià)質(zhì)量。用人單位、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)（專業(yè)）主管部門和職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)“四公開”、“雙公示”制度，做好審核推薦、專家評(píng)審等各項(xiàng)工作，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，保證質(zhì)量。職稱申報(bào)不收取申報(bào)人費(fèi)用。各職稱評(píng)審委員會(huì)要積極探索運(yùn)用筆試、述職答辯、業(yè)績(jī)展示等多維度評(píng)價(jià)方式，不斷提升職稱評(píng)審科學(xué)性。
（三）嚴(yán)格落實(shí)職稱工作職責(zé)。各職稱工作部門（機(jī)構(gòu)）要按照職責(zé)分工，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實(shí)，按照本方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)的銜接。在職稱評(píng)審工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善解決遇到的問題，并認(rèn)真開展廉政教育，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（四）持續(xù)強(qiáng)化職稱評(píng)審監(jiān)管。各職稱工作部門（機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）部署，堅(jiān)持依法監(jiān)管、全面監(jiān)管、問題導(dǎo)向和公正高效的工作原則，明確申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員及評(píng)審相關(guān)單位監(jiān)管重點(diǎn)，充分運(yùn)用隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評(píng)估、專項(xiàng)整治等多種方式，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等具體形式，有效利用信息技術(shù)手段，對(duì)職稱評(píng)審全過程實(shí)施監(jiān)管。實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，對(duì)通過違規(guī)行為取得的職稱，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處置。市人社局將對(duì)全市各系列（專業(yè)）各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)和用人單位職稱自主評(píng)委會(huì)進(jìn)行巡查監(jiān)督。
申報(bào)政策咨詢電話：
23685928、23687836
天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)
中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)
天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)
副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)
2025年9月19日
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